İhbar süreleri
İş Kanunu'na göre bildirim süresi çalışma süresine bağlıdır: 6 aydan az 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl 4 hafta, 1,5–3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta.
Hesap
İhbar tazminatı = günlük giydirilmiş brüt ücret × ihbar gün sayısı. 40.000 ₺ ücretli, 4 yıllık çalışan için 56 gün üzerinden 74.667 ₺ brüt tutar çıkar.
Vergi
İhbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergisine tabidir; SGK primine esas kazanç değildir.
Sık sorulan sorular
İhbar süresine uyulmazsa ne olur?
Süreye uymayan taraf bu süreye ait ücret tutarında tazminat öder.
Peşin ödeme yapılabilir mi?
Evet; ihbar süresinin ücreti peşin ödenerek sözleşme hemen sona erdirilebilir.