Yıllık izin süreleri
İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin hakkı, aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçiye doğar. Hizmet süresine göre izin süresi şöyledir:
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): en az 14 gün
- 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: en az 20 gün
- 15 yıl ve daha fazla: en az 26 gün
18 yaş ve altındaki ile 50 yaş ve üzerindeki işçilere verilecek yıllık izin süresi 20 günden az olamaz. Hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz; yani bu günler izne denk gelirse izin süresi uzar.
Not
İş sözleşmesi veya toplu sözleşmeyle daha uzun izin belirlenmiş olabilir. Bu araç yasal alt sınırları gösterir.
📖 Rehber: Yıllık İzin Süresi Nasıl Hesaplanır? 14, 20 ve 26 Gün Kuralı
Sık sorulan sorular
Yıllık izin ne zaman doğar?
Aynı işyerinde 1 yıllık hizmeti tamamladığınızda, işe giriş tarihinizin yıl dönümünde doğar.
İzin günleri hafta sonlarını kapsar mı?
Hayır, hafta tatili ve resmî tatiller izin süresinden sayılmaz.